Stärken Sie Ihr Team mit herausragenden Finance-Talenten
Kompass verfügt über ein tiefes Verständnis der täglichen Aufgaben, Prozesse und Beziehungsdynamiken innerhalb von Finanzabteilungen. Wir agieren auf Corporate-Level als erfahrene Business Partner und kennen die notwendigen Strukturen – und Restrukturierungen – in Unternehmen aller Größen und Branchen.
Video gucken: Recruiting mit Kompass
Unsere Spezialgebiete
Wir arbeiten in allen Bereichen des Finanzwesens – und in diesen Spezialgebieten kommt unsere Erfahrung besonders zur Geltung.
C-Level & Finance Leaders
Exzellente Executive-Search-Beratung. Präzise Vorauswahl, starke Organisation und absolute Diskretion.
Top-Controller
Alle Controlling-Disziplinen werden abgedeckt – für mittelständische Unternehmen und globale Konzerne.
Die hellsten Talente aus den Big Four
Aufstrebende Spitzenkräfte aus Audit, Transactions und Consulting.
Das Kompass-Kandidatennetzwerk
Seit 2014 ist das Kompass-Kandidatennetzwerk organisch auf über 10.000 Finance-, Executive- und Management-Fachkräfte in ganz Deutschland gewachsen – und es wächst täglich weiter.
Alle unsere Kandidaten durchlaufen ein gründliches Pre-Screening, ausführliche Interviews und eine sorgfältige Dokumentation ihrer individuellen Stärken. Jedes Profil enthält präzise Informationen zu Fachwissen, Erfahrung, Stärken und Motivation – und liefert Ihnen bereits bei der ersten Vorstellung wertvolle Einblicke in Persönlichkeit und Karrierepotenzial.
![Das [Kompass-Kandidatennetzwerk]](https://cdn.sanity.io/images/klpfp1d5/production/2187754449e3a736b54d35a34229386e7e1c6b72-1020x1200.png?w=1200)
DSGVO und Vertraulichkeit
Wir arbeiten vollständig DSGVO-konform und gewährleisten die vollständige Sicherheit und Vertraulichkeit aller Kandidaten- und Kundendaten, die für Recruiting-Zwecke gespeichert werden. Private Dokumente und Informationen werden niemals ohne Ihr Wissen und Ihre ausdrückliche Zustimmung weitergegeben.
Die Kompass-Methodik
Dank jahrelanger Praxis und laufender Forschung haben wir einen Pre-Screening- und Interviewprozess entwickelt, der jedes Puzzleteil zu einem vollständigen Gesamtbild verbindet.
Jede potenzielle Fach- und Führungskraft durchläuft beim ersten Kennenlernen ein ausführliches Interview und wird im weiteren Bewerbungsprozess regelmäßig erneut befragt. Viele unserer Kandidaten stehen seit Jahren mit uns im Dialog, wodurch wir ein bemerkenswert hohes Maß an Offenheit und Verständnis für ihren individuellen Werdegang erreichen.
Auch bei fachlichen Nachweisen verfügen wir über tiefes Know-how – von akademischer Qualität bis hin zu beruflichen Zertifizierungen. Zudem können wir Referenzen „zwischen den Zeilen“ lesen –was sagensie und was sagen sie oft nicht.
Unsere Interviews folgen klar definierten Leitlinien, damit nichts Wesentliches übersehen wird. Wir unterteilen diese in vier zentrale Bereiche: Wissen, Erfahrung, Stärken und Motivation.
- Bildungsstandards
- Weiterbildung / Finanz-Zertifizierungen
- Ausbildungen und Praktika
- Sprachkenntnisse
- Positionsbezogenes Fachwissen
- Branchenspezifisches Wissen
- Rechnungslegungs Know-how
- IT & Software
Unsere Erfolgsgarantie
Wir sind überzeugt, dass unsere tiefgehende Vorauswahl Ihnen Zeit spart, indem wir mögliche Bedenken zur Eignung eines Kandidaten frühzeitig erkennen.
So entstehen durchweg positive Interviews – und es gibt keine Last-Minute-Überraschungen, durch die Ihre Suche wieder ganz von vorne beginnt. Unser Ansatz führt zu starken Einstellungsentscheidungen und langfristigen Besetzungen.
Deshalb bieten wir Ihnen eine 3-monatige-Wiederbesetzungsgarantie an, sollte die neu eingestellte Person die Probezeit nicht bestehen.
![Unsere [Erfolgsgarantie]](https://cdn.sanity.io/images/klpfp1d5/production/bbdafd465985f17b3239719abace37422c2bb473-1151x1088.png?w=1200)
Deliver the best recruitment experience
Unsere Kundinnen und Kunden schätzen unsere Arbeit – und genau deshalb wurden wir mehrfach für herausragende Client- und Candidate Experience ausgezeichnet. Besonders wertvoll: Diese Auszeichnungen basieren auf echten, positiven Rückmeldungen von Hiring-Managern und Bewerbenden, die mit Kompass zusammengearbeitet haben. Wir wissen, dass eine konsequent beste Recruiting Experience der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. Noch wichtiger ist jedoch, dass sie Offenheit und Vertrauen schafft – die Grundlage für starke Einstellungsentscheidungen. So starten motivierte Mitarbeitende in langfristige Karrieren, und Arbeitgeber profitieren nachhaltig davon.
Wie wir zusammenarbeiten
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